レッテル男のフォロー

さっき、職場のリーダーから例のレッテル男のフォローをしてほしいと依頼があった。

俺的には、ついにきたか！ って感じだ。

彼のために言っておくと、彼の力不足が原因ではない。
俺と比べると圧倒的に彼の作業量が多いのだ。（難度は俺のほうが上だと思うが）

というわけで、フォローに入るのはいいが、彼の担当部分は俺の専門外なんだが、フォローできるだろうか？
逆に足を引っ張ることにならないだろうか？
それが心配だ。