納得いかねー！

仕事

で、研修から戻ってみれば部長から部の全員に驚きのメールがっ！！！


今頃になって、今年度の人事評価の目標設定を変更しろとか言ってるますよ。
おまけに、かなり達成不可能なレベルまで目標の引き上げを要求してますよ。
これで達成できないとそれをネタに人事評価下げるんだぜ。


うちの上役は何考えてるんだか本当にわからんな